Kako pravilno izpolniti prošnjo za delo? Primer vprašalnika

Kazalo:

Kako pravilno izpolniti prošnjo za delo? Primer vprašalnika
Kako pravilno izpolniti prošnjo za delo? Primer vprašalnika
Anonim

Danes bo kandidat za prosto delovno mesto v določenem podjetju v devetih primerih od desetih pozvan, da izpolni poseben vprašalnik. Ni pomembno, ali ste vešči pisanja življenjepisa, petstranski vprašalnik s kočljivimi vprašanji in na prvi pogled nerazumljivimi tabelami vas lahko pahne v malodušje.

Še posebej neprijetno je, če nimaš časa razmišljati in moraš takoj pokazati končni rezultat. To ni razlog za razburjenost! Ko boste prebrali to objavo, se boste naučili, kako pravilno izpolniti obrazec za prijavo na delo, da boste izbrani med številnimi kandidati.

Vprašalnik kot obraz prosilca

Če se že več kot deset let prijavljate za službo in morate zdaj nenadoma najti novo službo, vas bodo nova pravila zaposlovanja presenetila.

kako izpolniti prošnjo za delo
kako izpolniti prošnjo za delo

Seveda, če gre za majhno podjetje ali družinsko podjetje, bo formalni razgovor zadostoval. Če pa govorimo o velikem podjetju, še posebej z deležem tujega kapitala, potem boste morali poleg razgovora izpolniti še vprašalnik na štirih ali petih listih, narisati risbe in nikoli ne veste, kaj še storiti.. Ni treba biti prestrašen! Pravilno izpolnjen obrazec vas bo ločil od drugih kandidatov za prosto delovno mesto. Preberite spodnje nasvete in ugotovite, kako pravilno izpolniti prijavnico za zaposlitev, analizirali jo bomo preprosto po točkah. Takoj po branju tega prispevka boste vedeli, kako narediti, da se bodo za vašo kandidaturo začeli zanimati.

Kaj je prijava kandidata za zaposlitev

Vprašalnik je pravilno strukturiran vprašalnik, zasnovan tako, da lahko podate čim več informacij o sebi, svojih delovnih izkušnjah in veščinah. Kako izpolniti prošnjo za zaposlitev, da se izkažete v najugodnejši luči pred sogovornikom? Sploh ni težko, vendar obstaja nekaj "pasti", ki jih lahko ne le lepo zaobidete, ampak tudi odgovorite na kočljiva vprašanja tako, da ustvarite najbolj pravilen vtis o sebi. Vprašalnik za kandidata za zaposlitev je zelo podoben življenjepisu, vendar je njegova razširjena različica.

Katera vprašanja vsebuje vprašalnik

Kako izgleda standardna prošnja za zaposlitev? Oblika dokumenta se razlikuje od podjetja do podjetja, zato ne boste mogli najti že pripravljenega primera vprašalnika. Vendar se pripravite na posredovanje informacij o takšnih vprašanjih: vaše polno ime, naslov prebivališča, podatki o potnem listu, državljanstvo, zakonski stan, otroci, izobrazba, kazenska evidenca. Podatki morajo biti veljavni in resnični, brez sintaksičnih napak. Ko smo že pri pismenosti.

kako izpolniti prošnjo za delo
kako izpolniti prošnjo za delo

Zgodi se, da med več načeloma enakimi vprašalniki anketar izbere le enega, razlog pa je lahko le pismenost, odsotnost skladenjskih in leksikalnih napak. Bodite previdni pri odgovarjanju na vprašanja, ne hitite. Če ne veste, kako se določena beseda črkuje, je bolje, da jo zamenjate s sinonimom. Podrobneje bomo analizirali naslednje postavke vprašalnika.

Želeno prosto delovno mesto

Prošnja za delo mora vsebovati to vprašanje. Najpogosteje prideš na razgovor zato, da bi dobil eno točno določeno službo, ki si jo želiš, in to je razumljivo. Vendar pa bo kar dobro, če navedete dve do štiri možna prosta delovna mesta. Če mislite, da bo to govorilo o vaši promiskuiteti ali negotovosti, se motite. Nasprotno, izkazali se boste kot oseba, ki se ne boji razširiti svojih obzorij možnosti in se lotiti tudi ne povsem znanega posla. Jasno je, da morajo biti prosta delovna mesta na istem področju dejavnosti.

Zadnje tri do pet služb, razlog za odhod

Kako pravilno izpolniti prošnjo za zaposlitev in označiti to postavko? Najprej ugotavljamo, da morate v tem delu vprašalnika navesti polno ime organizacije, v kateri ste prej delali, datume sprejema in odpusta, delovno mesto, razlog za odpuščanje. To je eden najbolj spolzkih trenutkov v profilu.

vzorec vprašalnika
vzorec vprašalnika

Zakaj? Če ste na primer med študijem na fakulteti delali kot svetovalec v trgovini z oblačili ali kot promotor in želite zasesti prosto delovno mesto kadrovika v resnem podjetju, ali se bodo delodajalcu prejšnje delovne izkušnje zdele preveč neresne? Oziroma če niste bili uradno zaposleni, ali je to vredno omenjati? Kaj je "dober" razlog, da anketar odneha?

Torej po vrsti. Katere delovne izkušnje se štejejo za "vredne" omembe? Seveda je najbolje, če so vaše prejšnje delovne izkušnje neposredno povezane z želenim delovnim mestom v novem podjetju. Če pa ste na primer delali kot natakar ali promotor, potem je tudi to zelo koristno za vaš razvoj kot osebe. Ali je mogoče lagati tako, da si izmislite zasebno podjetje, kjer bi lahko prej delali na specialnosti, ki vam koristi? Teoretično je možno, vendar se bo prevara razkrila kasneje, saj spretnosti ne boste mogli pokazati na kraju samem. Ali je vredno začeti novo službo z lažjo?

Kako izpolniti prošnjo za delo, če ste delali na črno? Izpolnimo ga kot v primeru uradne zaposlitve, pri čemer zabeležimo, da je bilo delo brez prijave. To ne bo odveč, še posebej, če vam bodo pridobljene izkušnje zelo koristile.

Kateri razlogi veljajo za najbolj utemeljene, ki pojasnjujejo razloge za odpust iz prejšnjega delovnega mesta? Upoštevajte takšne primere: "Iskanje udobnejših delovnih pogojev", "Želja po karierni rasti in osebnem razvoju", "Oddaljenost delovnega mesta od vašega doma", "Nestabilen položaj podjetja".

Vaše prednosti in slabosti

Kako pravilno izpolniti prošnjo za zaposlitev z odgovori na ta vprašanja? Jasno je, da se lahko hvališ v nedogled, glede slabosti pa hočeš samo poudariti, da jih ni. Toda ta možnost delodajalcu ne bo ustrezala. Najboljši primer prošnje za delo naj vsebuje jedrnate in jedrnate opise vas kot osebe.

prijava kandidata za zaposlitev
prijava kandidata za zaposlitev

Kaj pa vrline? Vzemite v uporabo takšne besede - točnost, odgovornost, družabnost, prilagodljivost, sposobnost hitrega odzivanja na težke situacije, odpornost na stres. Ne slikajte celih esejev na temo, kakšen dober človek in strokovnjak ste, bolje je, da to pokažete v osebnem intervjuju.

Spopadanje z napakami

Dober primer vprašalnika je tisti, v katerem kandidat izpostavi svoje slabosti, a to počne spretno. Na primer, lahko navedete, da pri delu na velikih projektih pozabite na malenkosti. Strinjajte se, da to ni dovolj resno, da bi bilo slabost. Tukaj je še ena različica minusov v vašem značaju, ki ni preveč resna - "Preveč rad imam delo, pozabljam na svoje osebno življenje." Lahko navedete, da radi jeste ali obožujete sladkarije (če niste model, potem se vodji takšna pomanjkljivost ne bo zdela resna), da imate radi telenovele ali nakupovanje (spet je to povsem dovoljeno malo šibkost).

Vaše prioritete

Zelo veliko variant vprašalnika vsebuje takšno nalogo - postavite seznam konceptov, povezanih z delom, na prednostno vrednost zase. Najpogosteje se vam ponujajo naslednje možnosti - karierna rast, plača, dobri odnosi s sodelavci, zanimivo delo, prijateljstvo z vodjo, oddaljenost od doma. Kako odgovoriti na to vprašanje tako, da boste veljali za osebo, ki je vredna zasedbe prostega delovnega mesta? Mnogi odgovarjajo, tako rekoč poskušajo predvideti, kaj bo delodajalca najbolj zadovoljilo, pri čemer kot najpomembnejše točke izberejo zanimivo službo ali prijateljstvo z nadrejenimi. Vendar je to napaka. Anketar je izkušena oseba in v življenju je videl veliko vprašalnikov. Za to posebno raziskavo je poštenost najboljša strategija.

primer prošnje za delo
primer prošnje za delo

Za kaj torej potrebujete to službo? Zaradi plače, kajne? Večino časa delamo za denar. Zato pogumno postavite plačo na prvo mesto po njeni pomembnosti za vas. Sicer pa vas lahko med osebnim razgovorom vprašajo - ali vam je zanimivo delo pomembnejše od plače in ali ste pripravljeni delati s strastjo, a za drobiž? Razvrstite tudi druge elemente po pomembnosti za vas.

Nauči se risati

Največkrat je taka naloga zadnji del vprašalnika in lahko zmede s svojo lahkomiselnostjo. Treba je upodobiti dve osebi - eno pod soncem, drugo pod dežjem. In kako, se sprašuje, bo to pomagalo delodajalcu ugotoviti, kakšen človek ste? In zelo preprosto! Včasih lahko risba, figurativni odraz značaja, o človeku pove veliko več kot skrbno izpolnjena prijavnica za zaposlitev. Za primer lahko uporabite vzorec, ki ga je nekdo izpolnil, ne pa slike. Torej, kaj morate prikazati, da se pokažete kot oseba, ki jo podjetje potrebuje?

obrazec za prijavo na delo
obrazec za prijavo na delo

Velikost in lokacija. Več kot bo vaših možic, bolj pogumni in odločni ste. Če so ljudje majhni, bodo postavljeni nekje skromno v kot, potem se tako vidiš v tem življenju - majhen in neopazen.

obraz. Pri risanju vam ni treba biti umetnik, naj bo vse površno, a nasmeh vašega lika "od ušes do ušes" vam pove, da ste v življenju optimist.

Sonce in dež. Zlahka je uganiti, da so vremenske spremembe figurativna podoba vas v različnih situacijah. Sončno vreme pomeni, da je vse v redu, dež pa podoba slabega vremena, spremembe ali stresa. Kakor upodabljaš možička v dežju, tako se boš obnašal v težkem trenutku. Potrt značaj bo sogovorniku povedal, da se lahko razpadete in obupate pred življenjskimi okoliščinami.

obrazec za prijavo na delo
obrazec za prijavo na delo

Veseli moški z dežnikom nakazuje, da se ne bojite težav in ste se jih pripravljeni soočiti s polno oboroženostjo.

In končno

Vprašalnik za kandidata je dokument, ki lahko veliko pove o vas in je pomemben dodatek k razgovoru. Vzemite ga resno, ne hitite, ne delajte napak, poskušajte zagotoviti resnične informacije. Izpolnite odgovore na vsa vprašanja, ne da bi kar koli preskočili.

Priporočena: